株式会社シーケル | シーケルの特長

	当社は、JR・京成千葉駅へ徒歩5分、京葉高速道路松ヶ丘・穴川インターへ10分と好アクセスの千葉県中心部・千葉市中央区に本社があります。平成17年11月鹿島営業所（茨城県神栖市）開設により、千葉県全域及び茨城県の一部の企業様からご連絡をいただいてから90分以内で企業様の元へお伺いすることが可能となりました。また、当社の営業体制は、エリア制をとっておりますのでエリア担当者がエリア内で営業活動中であれば、さらに早く企業様の元へお伺いすることも可能です。

	訪問の際に詳しい業務内容、職場見学等を実施させていただければ直ちに検討・分析し、豊富なデータ・経験からその場で即、お見積金額をご提示させていただきます。その後正式なお見積書を作成しお届けいたします。

	派遣 “人材が必要であるが、期間が決まっている為、正社員は採用できない“とお考えの企業様は必要な期間だけ最適なスタッフを派遣いたします。紹介派遣 “正社員を採用したいが、適正・能力を見極めてから正社員として採用できないものか？“とお考えの企業様は派遣契約期間（最長6ヶ月）終了後、企業様とスタッフの合意により企業様の正社員として採用可能です。（一定の紹介手数料をいただいております。）請負 “工場の一工程または、全ての工程をまとめて任せたい“とお考えの企業様は当社の管理者が、スタッフへの指示・指導をおこないます。企業様の社員の方の負担は大幅に軽減され、他の業務に専念できます。

	当社の営業担当は、企業様との交渉の窓口であるとともに、スタッフ採用時の面接から配属後のフォローまで、企業様とスタッフの一貫管理体制をとっておりますので、企業様のご要望に最適なスタッフを配属いたします。定期的にスタッフと面談を行い、仕事の不安・悩みがあれば的確なアドバイスをしております。また、職場パトロール・安全衛生ミーティングを行い、事故・トラブルの撲滅に努め、安心して働ける職場環境作りを行っております。

	当社は、法規を遵守しスタッフの定着率の向上、また、安心して働ける様社会保険（労災・雇用・健康保険・厚生年金）、通勤費全額支給、有給休暇特別休暇、慶弔金、制服・作業服無償貸与、業務遂行上必要な資格の受講料・受験料の全額支給、資格手当、寮費の半額負担、レジャー施設利用券の支給等の制度があります。

	顧客のニーズに合わせて人材を提供する会社として顧客の要求する安全を第一主義とした『安全衛生活動（入社時基礎教育と配属後のフォロー教育と活動）』を展開し仕事・トラブルの防止に努めると共に従業員が安心して働ける職場環境作りを目指しております。入社時基礎教育１.当社、安全作業マニュアルによる基礎教育２.類似ビデオでの意識付け（職種別ビデオによる研修）３.5S教育（整理・整頓・清潔・清掃・躾）４.ISO基礎教育（ISO工場で働く心構え）配属後のフォロー教育と活動１.安全衛生ミーティング活動　　● 5Sの徹底　　● KYTの実施（潜在的な危険に対する認識と対策の話合い）　　● 標準作業の徹底厳守　　● ヒヤリハット実例の水平展開　　● 労災事例の研究　　● 顧客様よりの伝達事項等２.職場パトロール　　● 職場パトロール（安全衛生にポイントを置き職場巡回を定期的に実施）３.定期的個人面接　　● 弊社管理者の社員への定期的カウンセリング　　　入社前・入社後と持続的に安全に対する取り組みを行うことで常に個々に安全　　　意識が芽生えより良い環境・職場作りを実践していけるものと考えております。